新聞頻道 股票 公司 宏觀 快訊 基金頻道 銀行理財

                “節后招工難”督促用人單位提升待遇

                2014-02-13 10:40:23

                  文/周歌

                  廣州、中山、珠海、江門等珠三角城市這幾天出現季節性缺工,企業之間相互打起“搶人戰”,不少企業承諾提薪、改善環境,甚至送股份來招攬人才,但多數求職者比較淡定對工作比較“挑”,預計今年銷售、建筑、技工等仍是招聘熱門。(據2月12日《新快報》)

                  現如今,廣大勞動者掌握的技能越來越多,因此,大家在就業過程中選擇的空間也更大。在這樣的情況下,如果用人單位不能及時轉變思路,并不斷提升勞動力的薪酬等,那么,出現“招工難”的情況便在所難免。事實上,對于廣大用工單位來說,如果其能夠切實維護好廣大勞動者的權益,能夠設身處地考慮勞動者的利益,能夠更多地為勞動者著想,那么,勢必能夠營造出吸引人才的和諧氛圍,也必然能夠最大程度地激發廣大員工的創業熱情,從而為企業實現健康發展注入強勁動力。

                  相反,如果用工單位總是想方設法壓榨勞動者的利益,不能切實尊重員工的權益,這樣的話,難免會導致人才流失,即便其作出下跪求才的舉動,也無法真正吸引更多人才的加盟。最近幾年,一些城市的不少用工企業不同程度地出現了“用工荒”。如此問題的發生,并非勞動力緊缺,而在于相關企業未能與時俱進提

                相關文章

                色欲综合久久躁天天躁