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                人事任免是一種態度還是力度

                2014-02-17 10:05:54

                  據東莞市政府新聞辦公室官方微博消息,14日下午,東莞市第十五屆人大常委會第十七次會議召開。東莞市人大常委會組成人員就人事任免事項進行了表決,決定任命楊江華為東莞市人民政府副市長、市公安局局長,決定免去嚴小康的東莞市人民政府副市長、市公安局局長職務。(人民網2月15日)

                  在我們現在的社會里,特別是在中國的官場里我們可以看見一種現象,就是在媒體沒有對某件事進行曝光時,什么事情也沒有,老百姓再高的舉報聲、社會在大的討論聲,我們的政府或者說直接的主管部門對這些是置之不理。其實在沒有曝光之前,我們的這些部門就真的不知道呀,還是像我們老百姓說的那樣,他們都知道還是在他們的默認下才怎么這樣發展起來的,但是在這樣的一個大的環境下,我們的政府立馬做出了高的姿態,對其曝光的事進行了嚴厲的打擊,而且還對相關的人員的進行了懲罰,并且在其后還做出了一連串的反應,比如對相關的人員的人事任免,這個到底是一種好事了還是一種我們傳說中的替罪羊了。但是無論是哪一種我們的政府都做出了一種態度。

                  雖然這是一種遲來的態度,但是好過沒有態度,但是也一種讓群眾更加無法接受的態度,所以人都是生活在矛盾中,如果我們的政府早有了這種態度和力度還會發生這樣的事情嗎,因為在現在的社會里,由于我們黨的隊伍里那些腐敗分子,給我們黨在群眾的心中帶來了不可磨滅的壞影響,所以我們現在好多政策都受了人民的懷疑,人民為什么會懷疑我們,其實也可以理解主要是在我們黨里的那些壞分子,帶來的壞影響。

                  我們為什么要當事后諸葛亮了,為什么不在事發前做好自己的準備工作了,這樣不但利于我們的黨我們的人民,更加有利于我們的黨員干部,所以我們的政府不要在出了什么事過后才來通過人事任免來表明我們的態度和力度,我們一定不要在給人民這是一種找替罪羊的人事任免。

                  作者:章張龍

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